Selskapet ønsker at ansatte og deres familier skal oppleve trivsel og føle trygghet for liv og helse i arbeidsforholdet. En høy HMS-standard gir sterke bånd mellom ansatte og bedrift – noe som igjen gir økt trivsel og dermed redusert fravær.

Det er nødvendig å opprettholde en høy HMS-standard for å oppnå optimal drift, som følgelig også er en forutsetning for bedriftsøkonomisk lønnsomhet over tid. Kravene til en høy HMS-standard vil i et moderne samfunn alltid være i forandring – vårt mål er at NEAS til enhver tid skal være blant de fremste i vår bransje i denne prosessen.

NEAS har HMS-bestemmelser og internkontrollrutiner som er i overensstemmelse med gjeldende lover og forskrifter. NEAS plikter til enhver tid å sette seg, sine ansatte og underleverandører inn i gjeldende HMS-bestemmelser. NEAS er tilknyttet bedriftshelse-tjeneste gjennom HMS Bedriften.

NEAS har en egen HMS-webportal som er tilgjengelig for alle ansatte i konsernet. Portalen og HMS-arbeidet i konsernet følges opp av en egen HMS-ansvarlig som har et dedikert ansvar for selskapets arbeid innen dette området. Den blir kontinuerlig vedlikeholdt og revidert en gang pr år. Foruten HMS webportalen har NEAS laget en veileder som er en kortfattet informasjons håndbok for alle som arbeider på oppdragsstedet.

Miljømål

NEAS jobber kontinuerlig med å innrette seg etter de krav som samfunnet og våre kunder ønsker av oss. NEAS er i en prosess med miljøsertifisering gjennom Miljøfyrtårn og planlegger som en del miljøsertifiserings-prosessen, og vårt systematiske arbeid for å redusere forretningsdriftens belastning på det ytre miljøet, å bli klimanøytral. Dette innebærer følgende fokus og tiltak i 2010 og i årene som kommer:

• Kartlegging og redusering av utslipp
• Arbeide for å redusere utslippene
• Kompensere for det vi ikke kan redusere
• Evaluere og gjenta prosessen